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El Gobierno reglamentó capítulos de la Ley Bases.
La administración de Javier Milei publicó en el Boletín Oficial las reglamentaciones parciales aprobadas en la Ley Bases por el Congreso. El empleo público y las privatizaciones están en el comunicado.
POR REDACCIÓN
Javier Milei, presidente de la Nación, firmó el Decreto 695/2024 publicado este lunes en el Boletín Oficial y el mismo detalla gran parte de la reglamentación de la Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos.
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El Jefe de Gabinete, Guillermo Francos y los ministros Federico Sturzenegger (Desregulación y Transformación del Estado) y Luis Caputo (Economía), también colocaron su firma en las normativas relacionadas a las privatizaciones de empresas públicas y empleo público.
Los capítulos de la Ley Bases anexados al decreto y reglamentados son “Reorganización administrativa”, “Privatizaciones”, “Procedimiento administrativo” y “Empleo Público”.
El adelanto lo obtuvo Radio Mitre en diálogo con Guillermo Francos, quien mencionó que los funcionarios de Javier Milei firmaron “un decreto con la reglamentación sobre todo de procedimientos administrativos”. “Todas las normas que hacen a la desburocratización del Estado”, sostuvo.
Punto por punto
Reorganización administrativa: “El ministerio de Economía propondrá al Poder Ejecutivo Nacional, según corresponda, la modificación, transformación, unificación, liquidación o disolución de los fondos fiduciarios públicos”.
Privatizaciones: “El Ministro o el Secretario de la Presidencia de la Nación (...) deberá elevar al Poder Ejecutivo Nacional, previa intervención de la Agencia de Transformación de Empresas del Estado, un informe circunstanciado con la propuesta concreta vinculada al procedimiento y modalidad más adecuada para hacer efectiva la privatización”.
Procedimiento administrativo: “El trámite administrativo podrá iniciarse de oficio o a petición de cualquier persona humana o jurídica, pública o privada, que invoque un derecho o un interés jurídicamente tutelado, quienes serán consideradas parte interesada en el procedimiento administrativo”.
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Empleo Público: “Se deberá aprobar una Evaluación General de conocimientos y competencias, diseñada y reglamentada a tal efecto por la Autoridad de Aplicación. Se utilizará un procedimiento para que cada persona evaluada sólo pueda ser individualizada luego de su calificación. La Autoridad de Aplicación determinará el puntaje mínimo requerido para la aprobación del examen y la cantidad de intentos que se podrá rendir”.