La Unión Obrera Metalúrgica acordó un aumento del 14% remunerativo y sumas fijas que fijan un piso salarial de $1.004.438 desde enero de 2026, pendiente de homologación oficial.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) cuestionó duramente el acuerdo salarial del 2 % en diciembre y un bono de $50.000 firmado por UPCN con el Gobierno en la paritaria de la Administración Pública Nacional.

El convenio eleva el salario básico a más de $2,3 millones en enero de 2026 e incluye un pago extraordinario no remunerativo de casi $1,9 millones.

Tras una ardua negociación, el Gobierno hizo una nueva propuesta que fue aceptada por UDAP, UDA y AMET.

Los trabajadores de viña y de bodega acordaron un incremento en sus salarios del 29% que corresponde a los meses de junio, julio, agosto y septiembre, por lo que se abonará en cuatro cuotas.

A través de un comunicado, los choferes de colectivos de San Juan afirmaron que acordaron con ATAP un acuerdo salarial de $1.000.000 para junio y $1.000.060 para julio.

En horas de la mañana presentaron el petitorio reclamando por mejoras salariales. Después de una intensa negociación, no se alcanzó una solución al conflicto.

El día en el que las clases debían comenzar en la provincia, docentes decidieron marchar a partir de las 9 horas para reclamar la reanudación de las paritarias. 

El pacto fue del 41,1% en marzo, un 10% en septiembre y un 20% en noviembre. Con una reunión para julio, la novedad es que habrá un índice de actualización para que los salarios estén un 5% más arriba que la inflación.