La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios cerró un nuevo acuerdo paritario con las cámaras empresarias.

El gremio justificó el respaldo a la propuesta oficial y afirmó que priorizó aumentos permanentes para los docentes.

La Unión Obrera Metalúrgica acordó un aumento del 14% remunerativo y sumas fijas que fijan un piso salarial de $1.004.438 desde enero de 2026, pendiente de homologación oficial.

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) cuestionó duramente el acuerdo salarial del 2 % en diciembre y un bono de $50.000 firmado por UPCN con el Gobierno en la paritaria de la Administración Pública Nacional.

El convenio eleva el salario básico a más de $2,3 millones en enero de 2026 e incluye un pago extraordinario no remunerativo de casi $1,9 millones.

Tras una ardua negociación, el Gobierno hizo una nueva propuesta que fue aceptada por UDAP, UDA y AMET.

Los trabajadores de viña y de bodega acordaron un incremento en sus salarios del 29% que corresponde a los meses de junio, julio, agosto y septiembre, por lo que se abonará en cuatro cuotas.

A través de un comunicado, los choferes de colectivos de San Juan afirmaron que acordaron con ATAP un acuerdo salarial de $1.000.000 para junio y $1.000.060 para julio.

En horas de la mañana presentaron el petitorio reclamando por mejoras salariales. Después de una intensa negociación, no se alcanzó una solución al conflicto.