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El sector mercantil mantiene un esquema salarial transitorio hasta marzo. Las cifras varían según la categoría y la antigüedad.
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El sector mercantil mantiene un esquema salarial transitorio hasta marzo. Las cifras varían según la categoría y la antigüedad.
A pesar de no estar homologado, el acuerdo salarial mantiene su vigencia según el gremio de empleados de comercio.
El acuerdo paritario firmado en abril establece un aumento del 5,4% para empleados de comercio, distribuidos en tres tramos hasta junio, además de sumas no remunerativas. Aunque aún no fue homologado por el Gobierno, la mayoría de los comercios ya están aplicando los nuevos valores salariales.
El sindicato de Comercio y las cámaras empresariales acordaron un aumento salarial del 5% en dos tramos, alineado con la pauta del Gobierno. Los detalles del acuerdo.
La suba estará dividida en dos partes: en los sueldos de septiembre habrá un aumento del 4,25%, mientras que el restante 3,75% en octubre.
Los empleados de comercios de San Juan no trabajarán y tendrán un día de descanso.
Para los empleados de la rama general, el aumento salarial será del 4,5%, impactando en los haberes de julio y pagadero en los primeros días de agosto.
La secretaria general del Sindicato de Empleados de Comercio informó cómo se realizará el pago a los empleados, luego del acuerdo obtenido en las paritarias.
El Sindicato de Comercio acordó un aumento que alcanza un sueldo básico de más de $756 mil pesos.
